Czasopisma
humanistyczne

Tytuł	Przedsiębiorczość i Zarządzanie
ISSN	1733-2486
Wydawca	Społeczna Akademia Nauk
Inne tytuły
Udostępnij

Liczba artykułów w woluminie: 11

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

2010, Tom 11, Numer 3

Dostępne tomy

Tytuł artykułu	Autorzy	Strony	Czynności

Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich	Aleksander Noworól	s. 7-18	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Aleksander Noworól, Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 7-18 BibTeX Pobierz cytat @Article{400869, author = "Aleksander Noworól", title = "Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 7-18, }
System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalne	Aneta Jakonis	s. 19-36	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Aneta Jakonis, System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalne, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 19-36 BibTeX Pobierz cytat @Article{400870, author = "Aneta Jakonis", title = "System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalne", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 19-36, }
Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnice	Andrzej Woźniak	s. 37-48	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Andrzej Woźniak, Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnice , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 37-48 BibTeX Pobierz cytat @Article{400871, author = "Andrzej Woźniak", title = "Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnice ", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 37-48, }
Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiej	Iwona Żukowska	s. 49-81	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Iwona Żukowska, Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiej, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 49-81 BibTeX Pobierz cytat @Article{400872, author = "Iwona Żukowska", title = "Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiej", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 49-81, }
Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi	Magdalena Byczkowska	s. 82-97	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Magdalena Byczkowska, Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 82-97 BibTeX Pobierz cytat @Article{400873, author = "Magdalena Byczkowska", title = "Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi ", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 82-97, }
Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowe	Agata Hilarowicz Grażyna Osika	s. 101-115	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Agata Hilarowicz, Grażyna Osika, Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowe , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 101-115 BibTeX Pobierz cytat @Article{400874, author = "Agata Hilarowicz, Grażyna Osika", title = "Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowe ", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 101-115, }
Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego	Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek	s. 116-131	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Małgorzata Kociszewska-Panaszek, Adam Panaszek, Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 116-131 BibTeX Pobierz cytat @Article{400875, author = "Małgorzata Kociszewska-Panaszek, Adam Panaszek", title = "Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 116-131, }
Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych	Katarzyna Durniat	s. 132-152	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Katarzyna Durniat, Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 132-152 BibTeX Pobierz cytat @Article{400877, author = "Katarzyna Durniat", title = "Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 132-152, }
Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach	Michał Piątek	s. 153-161	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Michał Piątek, Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 153-161 BibTeX Pobierz cytat @Article{400879, author = "Michał Piątek", title = "Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 153-161, }
Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji	Joanna Łuczak	s. 162-176	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Joanna Łuczak, Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 162-176 BibTeX Pobierz cytat @Article{400880, author = "Joanna Łuczak", title = "Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 162-176, }
Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników	Waldemar Walczak	s. 177-191	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Waldemar Walczak, Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010, 11, 3, s. 177-191 BibTeX Pobierz cytat @Article{400881, author = "Waldemar Walczak", title = "Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników ", year = 2010, volume = 11, number = 3, journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 177-191, }

Czasopismahumanistyczne

Dostępne tomy

Czasopisma
humanistyczne