Czasopisma
humanistyczne

Tytuł	Problemy Zarządzania
ISSN	1644-9584
Wydawca	Uniwersytet Warszawski
Inne tytuły
Udostępnij

Liczba artykułów w woluminie: 11

Problemy Zarządzania

2016, Tom 14, Numer 3 (1)

Dostępne tomy

Tytuł artykułu	Autorzy	Strony	Czynności

Zarządzanie ludźmi w organizacjach publicznych i non-profit [od redaktora naukowego]	Bartosz Sławecki Maciej Ławrynowicz	s. 5-12	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Maciej Ławrynowicz, Bartosz Sławecki, Zarządzanie ludźmi w organizacjach publicznych i non-profit [od redaktora naukowego], Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 5-12 BibTeX Pobierz cytat @Article{579190, author = "Maciej Ławrynowicz, Bartosz Sławecki", title = "Zarządzanie ludźmi w organizacjach publicznych i non-profit [od redaktora naukowego]", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 5-12, }
Social Entrepreneurship Research - Challenges, Explanations and Suggestions for the Field Development	Marzena Starnawska	s. 13-31	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Marzena Starnawska, Social Entrepreneurship Research - Challenges, Explanations and Suggestions for the Field Development, Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 13-31 BibTeX Pobierz cytat @Article{579191, author = "Marzena Starnawska", title = "Social Entrepreneurship Research - Challenges, Explanations and Suggestions for the Field Development", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 13-31, }
Pro-Entrepreneurial Human Resource Management in Non-Profit Organizations	Rafał Kusa	s. 32-44	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Rafał Kusa, Pro-Entrepreneurial Human Resource Management in Non-Profit Organizations , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 32-44 BibTeX Pobierz cytat @Article{579193, author = "Rafał Kusa", title = "Pro-Entrepreneurial Human Resource Management in Non-Profit Organizations ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 32-44, }
Nature of NGO Volunteers' and Employees' Motivation : Implications and Recommendations for Managerial Staff	Joanna Schmidt	s. 45-69	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Joanna Schmidt, Nature of NGO Volunteers' and Employees' Motivation : Implications and Recommendations for Managerial Staff, Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 45-69 BibTeX Pobierz cytat @Article{579195, author = "Joanna Schmidt", title = "Nature of NGO Volunteers' and Employees' Motivation : Implications and Recommendations for Managerial Staff", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 45-69, }
Duty, Calling or Passion? : The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees	Agnieszka Wojtczuk-Turek	s. 70-88	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Agnieszka Wojtczuk-Turek, Duty, Calling or Passion? : The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 70-88 BibTeX Pobierz cytat @Article{579197, author = "Agnieszka Wojtczuk-Turek", title = "Duty, Calling or Passion? : The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 70-88, }
Social Entrepreneurs Wanted : Quality of Life Approach as a Basis for Recruitment Practice in Beit Ekstein Schools in Israel	Ofer Morbach	s. 89-109	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Ofer Morbach, Social Entrepreneurs Wanted : Quality of Life Approach as a Basis for Recruitment Practice in Beit Ekstein Schools in Israel , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 89-109 BibTeX Pobierz cytat @Article{579199, author = "Ofer Morbach", title = "Social Entrepreneurs Wanted : Quality of Life Approach as a Basis for Recruitment Practice in Beit Ekstein Schools in Israel ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 89-109, }
Professionalization of Vocational Roles of Public Employment Services Employees in Europe Through Competency Profiling	Łukasz Sienkiewicz	s. 110-128	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Łukasz Sienkiewicz, Professionalization of Vocational Roles of Public Employment Services Employees in Europe Through Competency Profiling , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 110-128 BibTeX Pobierz cytat @Article{579201, author = "Łukasz Sienkiewicz", title = "Professionalization of Vocational Roles of Public Employment Services Employees in Europe Through Competency Profiling ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 110-128, }
Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi	Katarzyna Gadomska-Lila	s. 129-141	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Katarzyna Gadomska-Lila, Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 129-141 BibTeX Pobierz cytat @Article{579202, author = "Katarzyna Gadomska-Lila", title = "Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 129-141, }
Thriving in Intercultural Interactions as an Antecedent of Organizational Creativity and Innovation	Małgorzata Rozkwitalska	s. 142-154	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Małgorzata Rozkwitalska, Thriving in Intercultural Interactions as an Antecedent of Organizational Creativity and Innovation , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 142-154 BibTeX Pobierz cytat @Article{579205, author = "Małgorzata Rozkwitalska", title = "Thriving in Intercultural Interactions as an Antecedent of Organizational Creativity and Innovation ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 142-154, }
metody badawcze stosowane w obszarze ZZL : możliwości i ograniczenia	Joanna samul	s. 155-166	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Joanna samul, metody badawcze stosowane w obszarze ZZL : możliwości i ograniczenia , Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 155-166 BibTeX Pobierz cytat @Article{579206, author = "Joanna samul", title = "metody badawcze stosowane w obszarze ZZL : możliwości i ograniczenia ", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 155-166, }
Application of the Grounded Theory Methodology in HRM Research within Private and Public Sector - An Attempt at a Meta-Analysis of Articles Published on the ISI Master Joral List between 2010 and 2014	Katarzyna Susabowska	s. 167-190	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Katarzyna Susabowska, Application of the Grounded Theory Methodology in HRM Research within Private and Public Sector - An Attempt at a Meta-Analysis of Articles Published on the ISI Master Joral List between 2010 and 2014, Problemy Zarządzania, 2016, 14, 3 (1), s. 167-190 BibTeX Pobierz cytat @Article{579207, author = "Katarzyna Susabowska", title = "Application of the Grounded Theory Methodology in HRM Research within Private and Public Sector - An Attempt at a Meta-Analysis of Articles Published on the ISI Master Joral List between 2010 and 2014", year = 2016, volume = 14, number = 3 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 167-190, }

Czasopismahumanistyczne

Dostępne tomy

Czasopisma
humanistyczne