Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Metody zarządzania projektami unijnymi realizowanymi przez uczelnie wyższe | Małgorzata Baran Monika Kłos | s. 7-17 |
Zacytuj
|
| |||
Nowoczesne modele kształcenia Lifelong Learning testowane w uczelniach wyższych w ramach projektów innowacyjnych | Małgorzata Baran Monika Kłos Jacek Strojny | s. 43-53 |
Zacytuj
|
| |||
Kompetencje jako determinanty gospodarki opartej na wiedzy | Monika Kłos | s. 51-65 |
|
| |||
Techniki zarządzania zasobami ludzkimi w projekcie | Małgorzata Baran Bożena Klimczak Monika Kłos Jacek Strojny | s. 99-112 |
Zacytuj
|
| |||
Kreowanie zachowań przedsiębiorczych w procesie zarządzania zespołem projektowym na przykładzie uczelni wyższej | Małgorzata Baran Monika Kłos Jacek Strojny | s. 120-134 |
Zacytuj
|
| |||
Outsourcing jako strategia tworzenia i rozwoju małych przedsiębiorstw | Monika Kłos | s. 187-195 |
|
| |||
Kultura projektowa w procesie zarządzania projektami na uczelniach wyższych – wyniki badania | Małgorzata Baran Monika Kłos Jacek Strojny | s. 191-206 |
Zacytuj
|
| |||
Czynniki sukcesu w praktyce zarządzania miękkimi projektami unijnymi w uczelniach wyższych | Małgorzata Baran Monika Kłos | s. 275-285 |
Zacytuj
|
| |||
Tworzenie zespołów różnorodnych w przedsiębiorstwach zorientowanych na design | Anna Dziadkiewicz Monika Kłos | s. 361-374 |
Zacytuj
|
| |||
Strategia pozyskiwania talentów katalizatorem przedsiębiorczości | Monika Kłos | s. 393-406 |
|
|